在求职江湖中，面试领导这一关可谓是险象环生。想要顺利通关，就必须掌握那些传说中的套路。今天，小编就带你揭开面试领导背后的神秘面纱，让你笑对面试，一招制胜！
01.知己知彼，百战不殆面试前，先对领导进行一番“人肉搜索”，了解其兴趣爱好、性格特点。比如，领导喜欢打篮球，你就可以在面试时巧妙地提及自己业余时间也喜欢运动，瞬间拉近彼此距离。
02.抛砖引玉，投其所好面试时，领导可能会问：“你有什么优点？”这时，你不妨先自嘲一番，再抛出自己真正的优点。比如：“我最大的优点就是脸皮厚，不怕被领导批评，这样才能不断进步嘛！”这样一来，既展示了你的幽默感，又让领导觉得你虚心好学。
03.谦虚使人进步，骄傲使人落后在回答问题时，切记不要过于炫耀自己的成就。即使你确实有过硬的本领，也要表现得低调一些。领导都喜欢谦虚的员工，毕竟“满招损，谦受益”嘛。
04.以退为进，曲线救国遇到一些棘手的问题，如：“你为什么从上一家公司离职？”这时，你可以采用以退为进的方法，先承认自己的不足，再表达自己对未来的期望。例如：“我在上一家公司确实有一些不足，但我一直在努力改进，希望能在这里发挥我的优势，为公司创造价值。”
05.画龙点睛，一鸣惊人面试接近尾声时，领导可能会问：“你有什么想问我的吗？”这时，你可以提出一些有深度、有见地的问题，如：“请问公司未来的发展规划是什么？”这样既能体现你的关注点，又能让领导觉得你是个有想法的人。
06.随机应变，笑到最后面试过程中，可能会遇到一些突发状况，如领导突然改变问题方向。这时，你要保持冷静，随机应变。记住，笑到最后的人，才是真正的赢家。
掌握了这些面试领导的套路，相信你一定能在这场求职大战中脱颖而出，成为那颗最耀眼的星！加油，未来的职场精英！
